FRIHET, JÄMLIKHET, LEDARSKAP
Equal Relations hjälper privata och offentliga organisationer att undanröja ojämlika strukturer. Vi utvecklar arbetet med aktiva åtgärder, jämställdhetsintegrering och inkludering.
Equal Relations enables transformations är vårt motto – vilket innebär att vi hjälper organisationer att gå från vision till praktik. För det är strategierna och metoderna för det här arbetet som är vår specialitet.
Sedan 2017 har vi hjälpt ett femtiotal stora organisationer.
Equal Relations hjälper privata och offentliga organisationer att undanröja ojämlika strukturer. Vi utvecklar arbetet med aktiva åtgärder, jämställdhetsintegrering och inkludering.
Equal Relations enables transformations är vårt motto – vilket innebär att vi hjälper organisationer att gå från vision till praktik. För det är strategierna och metoderna för det här arbetet som är vår specialitet.
Sedan 2017 har vi hjälpt ett femtiotal stora organisationer.
FRIHET, JÄMLIKHET, LEDARSKAP
VÅRA TJÄNSTER
STRATEGIER OCH METODER
Behöver ni stöd att utforma strategier och metoder för att nå framgång i ert förändringsarbete?
Jämställdhet och mångfald
Social hållbarhet
+
BESIKTNING
Vill ni ta reda på om ert arbete med aktiva åtgärder lever upp till lagens krav och få förslag på utvecklingsinsatser?
KURSER
Aktiva åtgärder
Läs mer
Rekrytera utan att diskriminera
Läs mer
Inkluderande ledarskap
Läs mer
Inkluderande medarbetarskap
Läs mer
Framgångsrika metoder mot trakasserier & kränkande särbehandling
Läs mer
Antidiskrimineringsintegrering
Läs mer
Arbetsmiljöutveckling
Läs mer
Jämställdhetsintegrering
Läs mer
Jämställdhetsperspektiv vid beredning & beslut
Läs mer
Mångfald vs diskriminering
Läs mer
UTREDNING AV KRÄNKNINGAR
Oberoende utredningar utifrån arbetsmiljö- och diskrimineringslagen.
+
ÖVRIGA TJÄNSTER
Stöd under pågående granskning från DO
Juridiska frågor
Sociala krav vid upphandling
Talare eller moderator
Enskild coaching för HR-specialister
UNIQUE SELLING POINT
Varför välja oss?
- våra juridiska kunskaper om diskrimineringslagen och dess uttolkning respektive arbetsmiljölagen och dess föreskrifter.
- vår bank av metoder vilka är grundade på vetenskaplig forskning och beprövad praxis.
- vår erfarenhet av frågor om styrningsmodeller för att förankra arbetet på samtliga nivåer i organisationen.
- vår erfarenhet av att arbeta utifrån sju diskrimineringsgrunder.
- vår breda syn på inkludering – det gäller inte bara att inkludera organisationens minoriteter. Vi lär ut hur alla kan uppträda inkluderande mot varandra.
- vår kunskap om hur arbetsmiljöarbetet kan samordnas med aktiva åtgärder.
- våra erfarenhet av rådgivning inom området sedan 2004.
EQUAL RELATIONS ENABLES TRANSFORMATIONS
KONTAKT
Kontakta oss och berätta hur vi kan hjälpa ditt företag.
+46(0)720 034 294
Ringpatrik.edgren@equalrelations.se
SkrivNÅGRA AV VÅRA KUNDER SEDAN 2017
Afry Group
Akademiska hus
Aplusx
Bergendahl Group
Chalmers tekniska högskola
Cirkushögskolan
City Gross Sverige
Dansukker
Dibber
Europeiska socialfonden
Försvarshögskolan
Gränges Aluminium
Göteborgs universitet
Holmen Paper
HR Etcetera
Husqvarna AB
Högskolan i Borås
Högskolan Väst
Järfälla kommun
Jönköpings universitet
Karolinska institutet
Konstnärsnämnden
Kontigo
Levande historia
Loco World AB
Linköpings universitet
Lunds universitet
Länsstyrelsen Gävleborg
Malmö Universitet
Mora kommun
Munkedals kommun
Musikerförbundet
Nacka kommun
Naturvårdsverket
Nexor Group
Nybro kommun
Operahögskolan
Region Stockholm
Räddningstjänsten Syd
SCA Paper
Schibsted Media Group
Sollentunahem
Stockholms konstnärliga högskola
Stockholms stad
Stockholms universitet
Studieförbundet Vuxenskolan
Sysarb
Svenska kyrkan
Systembolaget
Tanums kommun
Tjeckiska arbetsmarknadsdepartementet
Timrå kommun
Transportsektorns arbetsgivare- och arbetstagarorganisationer
Umeå Universitet
Vikingline
ÅF Infrastructure AB
PATRIK EDGRENS YOUTUBE-KANAL
_
Patrik Edgren
patrik.edgren(at)equalrelations.se
Mobil: 0720 034 294